作为医院管理的“指挥棒”，公立医院绩效考核被誉为全国公立医院“国考”，是检验、评价公立医院高质量发展成效的权威标尺，也是彰显全国各公立医院硬实力的官方依据。

　　1月8日，国家卫健委公布2112家三级公立医院2022年绩效考核结果，这是国家卫健委第五次公布三级公立医院的“国考”结果，东莞市三级公立医院整体上取得了可喜成绩，多家医院进步明显。

　　国家三级公立医院绩效考核旨在推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的指标构成。

　　其中，东莞市人民医院在参评的1415家三级公立医院（综合医院）中取得第118名的成绩，成功跻身A+等级，是五次“国考”以来取得的最好成绩。

　　近年来，东莞市人民医院紧紧围绕高质量发展主线，凝心聚力、攻坚克难，加大重点专科建设力度，重点发展前沿医疗技术、建设高水平临床科研平台，集聚拔尖医学人才。肿瘤科入选国家临床重点专科建设项目，10个专科入选广东省“十四五”临床重点专科建设项目，单年最高获得国家自然科学基金17项并实现国家优秀青年科学基金项目零的突破。

　　同时，东莞市人民医院还打造了一批市级重点实验室和工程技术研究中心，通过国家电子病历五级评审，硼中子俘获治疗（BNCT）中心大楼已完成工程竣工验收并推进BNCT临床研究的开展，科教综合楼和急救中心TID项目主体工程稳步推进，东莞市临床病理诊断中心正式开业，东莞水乡紧密型城市医疗集团揭牌成立，入选中国医院竞争力地级城市医院100强榜单（广东省第3），荣获2023年广东省医疗系统先进集体。

　　东莞市中医院在全国568家中医医院中位列第49名，这是自2018年度全国首次启动三级公立医院绩效考核工作以来，该院第2次挺进全国前五十强。作为全市中医药发展的“龙头”，近年来，东莞市国医馆开馆、广州中医药大学第九临床医学院揭牌、中医药文化进校园活动月启动、中医药传承创新发展工作调研等一系列活动的密集开展，为东莞中医药发展注入了无穷动力。

　　人才是第一资源，东莞市中医院高度重视引才育才用才，以推动中医药新技术的传承创新发展，夯实高质量发展根基。目前，东莞市中医院已经获批东莞市名中医药专家传承工作室7项，10本中医名家的学术著作即将出版。他们还先后在茶山医院、大朗社卫等机构开设19个东莞市名中医药专家传承工作室分站和基层名中医工作室，派出专家团队定期进行教学、技术指导，提升基层中医药水平。

　　具有120多年历史的东莞市松山湖中心医院，此次“国考”跻身B++，在综合类别中全国排名431名，比上一年进步123名，这个成绩也非常亮眼。不久前，东莞市人民政府与广东医科大学签约，携手共建广东医科大学附属东莞松山湖中心医院，必将为其在未来的“国考”取得更好成绩增添强劲动力。

　　而三年校地共建为东莞市东南部中心医院“插上腾飞的翅膀”，广东医科大学举全校之力，使医院在人才队伍、学科建设、科研创新、医疗救治等各方面大步跨越，取得了过去不敢想象的丰硕成果。此次“国考”，东莞市东南部中心医院跻身B+，在综合类别中全国排名618名，比上一年进步462名，是全国进步最快的三级综合公立医院。值得一提的是，东莞市东南部中心医院在“国考”“满意度评价”中取得了“120”分的满分，足见医院高质量发展得到了广大患者和员工的一致好评。

　　同样是得益于校地共建，东莞市东部中心医院此次“国考”跻身B，在综合类别中全国排名762名，比上一年进步269名。而在国家卫健委2022年公布的“国考”榜单中，综合医院进步最快的也只上升了241名。可以说，在暨南大学的帮助下，东莞市东部中心医院也发生了翻天覆地的变化，迈上了发展的快车道。